务工费必须要有银行流水吗(农行怎么只打工资流水)2025年11月精选新闻
务工费必须要有银行流水吗(农行怎么只打工资流水)
#交通事故##误工# 在日常出行中，交通事故时有发生。一旦遭遇事故，若责任明确为对方全责，且因事故导致身体受伤、无法正常工作，受害人依法有权向责任方主张误工赔偿。那么，误工费究竟如何计算？需要提供哪些证明材料？法律依据又是什么？本文将围绕这些问题展开说明，帮助大家更好地了解相关法律知识。误工费，顾名思义，是指受害人因受伤无法从事原有工作而导致的收入损失。根据我国《民法典》第一千一百七十九条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等相关合理费用，同时明确包括“因误工减少的收入”。因此，误工费是人身损害赔偿中的重要组成部分。误工费的计算主要依据两个核心要素：一是误工时间，二是受害人的实际收入水平。误工时间一般以医疗机构出具的证明为准，包括住院天数以及医嘱中明确建议的休养期间。在多数情况下，医嘱所载明的休息时间，是确定误工期间的主要依据。不过，实践中也存在一些特殊情况。例如，当受害人从事的工作与其受伤部位或恢复情况密切相关，而医嘱建议的休息时间又明显不足以支撑其恢复到正常工作状态时，法院可以结合单位开具的误工证明等其他证据，综合判断并合理延长误工期间，以更全面地保障受害人的权益。在具体主张误工费时，受害人需要主动提供相应的证明材料。这通常包括：医疗机构出具的诊断证明、住院记录、医嘱或病假条；用人单位开具的收入证明、工资银行流水、劳动合同、考勤记录以及因误工导致收入减少的相关说明等。通过这些材料，可以清晰反映受害人的收入水平及实际误工天数，从而准确计算出应赔偿的误工费总额。总而言之，
明确提出误工损失赔偿的具体请求。（二）法律后果人民法院对符合上述条件的误工损失赔偿请求予以支持，侵权人需向被侵权人赔偿合理的误工损失。误工损失的具体数额，由法院结合被侵权人提交的证据，根据其收入标准、误工期限、收入减少幅度等因素综合确定，通常参照同行业平均工资或其实际收入水平核算。若被侵权人无法提供有效证据证明误工损失，或证据不足以证明收入减少与交通事故存在关联，法院将驳回其误工损失赔偿请求。四、解决的实务争议“退休年龄即无误工” 的裁判分歧：此前实务中，部分法院机械以 “被侵权人超法定退休年龄” 为由，直接驳回其误工损失赔偿请求，忽视其仍在劳动、有稳定收入的实际情况，本条明确否定该裁判逻辑，解决了核心争议。不过其实本条尚不能对裁判形成统一，那就是误工费的标准如何计算呢？实务里主要是看是否有工作，也就是工资流水，如果有，那就依据流水（提供劳动合同、工资单、单位误工证明等），如果没有那就有些区别，有些甚至不支持（法院认为，案发时被侵权人的年龄已超过法定退休年龄，无法提供工资卡（存折）收支流水，且其主张的相关工资收入已超过个税起征点，但未提供纳税证明），有些法院是可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算（这个是有依据的，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定）。还有一些是按居民服务业工资标准。五、实务建议对超法定退休年龄的被侵权人的建议，事故发生前，若存在劳动或工作事实，应留存相关凭证 ，如与用工单位签订的劳务合同、聘用协议，工资发放记录（银行流水、微信 /
经司法鉴定机构出具的《司法鉴定意见书》，误工期90日、护理期60日、营养期30日，事故发生后，双方就赔偿事宜协商未成。王某无固定工作，平常也是给环卫拖运垃圾，王某问能否直接按行业标准来计算我的误工收入？范永强律师解答：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。“因误工减少的收入”，即您因事故无法工作而导致的收入损失。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”您无固定工作，临时从事环卫垃圾拖运工作，这属于“无固定收入”情形。因此，您不能直接按行业标准计算误工收入，而应优先证明您的实际收入或最近三年的平均收入。范永强律师提醒：您需要尽可能收集能证明您有收入来源的证据，例如银行流水，微信/支付宝转账记录，劳动合同或劳务协议，其他收入证明，如纳税记录等。在日常工作和生活中，应注意保留能证明收入情况的证据，
4. 民生安全漠视，鉴定工作存疑：“建业国际”仅二期3、4、6号楼完成抗震鉴定，一期13、14号楼及景悦华府、北疆明珠小区均未鉴定。北疆明珠小区墙面破损、开裂甚至脱落情况严重（有实际画面可证），居民居住安全堪忧；且住建局作为涉事且违规出资的单位，既主导鉴定事宜，又出具未按协议核算的工程款鉴定报告，其公平性、合法性均备受质疑。5. 打压合理诉求，权益持续受损：2024年10月21日，旗政府涉嫌勾结内蒙古信访局相关领导，将我十余年正常反映问题的行为错误定性为“以访施压，恶意上访”。住建局干部李红宇长期滋扰我家人生活，2024年两次拘留与我反映问题高度重合，2025年3月我家门口还被违法安装监控，维权无门。 三、具体诉求 恳请您正视问题，落实国家要求与法院判决，立即采取措施： 1. 核查住建局违规借款2785.6万元、（2020）内0824民初562号案件“伪造证据欠薪”问题，及40张银行流水证实的2816.24万元资金去向，结合谢丽伟涉税案件及王宾投案自首相关情况彻查资金链路；同时彻查2024年10月巴彦淖尔市执行局与住建局勾结出具违规鉴定报告的问题，推动“建业国际”“景悦华府”“北疆明珠”等小区全楼栋公平公正抗震鉴定并公开结果。2. 制止李红宇滋扰行为，拆除我家门口违法监控，书面说明2024年两次拘留的法律依据与程序，纠正“乱作为”。3. 按内蒙古高院要求及经济适用房协议1380元/㎡的约定，重新出具二期工程鉴定报告并核算造价；返还一期工程600万本金及利息共812.11万元，支付2014年7月-2015年5月22日工人误工费100万元，协调清偿工程款2156.98万元（含农民工工资659万元）。4. 尽快与我联系，明确问题解决的具体时限与方案，摒弃推诿作风。
#法小宝说法# 【“银发打工人”因工受伤，公司该赔吗？】一起来学法吧~[看书]
#身边的鹏法# 【“银发打工人”因工受伤，公司该赔吗？】退休年龄已过，仍在原公司继续上班，工作期间不幸受伤，公司却拒绝赔偿，“银发打工人”该咋办？请和鹏法君一起来看看这个案例！@人民法院报 @广东省高级人民法院 @深圳南山法院 案情简介2018年11月，丁某进入A公司从事工程净化及装修工作，日工资为275元，后涨为290元，由A公司负责人李某通过微信或银行卡转账支付，双方未签订书面劳动合同。2019年6月，丁某达到法定退休年龄后，仍继续在该公司承包的工程项目上工作。A公司没有为丁某购买工伤保险，丁某达到退休年龄后也并未领取养老金。2019年7月，丁某受A公司安排在一处工地上工作时，摔倒受伤入院，经诊断为颈椎、胸椎多个椎体压缩性骨折。丁某前后共住院105天，伤情经司法鉴定为伤残等级九级。丁某出院后，以提供劳务者受害责任纠纷为由向法院提起诉讼，要求李某及A公司赔偿其误工费、护理费、残疾赔偿金等损失。李某及A公司辩称，双方不存在劳务关系，在本次事故中A公司应承担工伤保险责任，而非提供劳务者受害责任，要求法院驳回丁某的诉讼请求。法院审理本案系提供劳务者受害责任纠纷。A公司是具有独立承担民事责任能力的企业法人，丁某是具备完全民事行为能力的自然人，被聘用时未达到退休年龄，双方具备形成劳动关系的主体资格。2018年11月，丁某被聘用后即被分派至A公司承接的多个项目工地上提供劳动，接受A公司管理，期间由A公司唯一股东李某支付报酬。虽然丁某与A公司并未签订劳动合同，但双方已经形成了较为稳定的用工关系，符合劳动关系的法律特征，故法院认定双方在2018年11月至2019年6月期间存在事实劳动关系。
【“银发打工人”因工受伤，公司该赔吗？】退休年龄已过，仍在原公司继续上班，工作期间不幸受伤，公司却拒绝赔偿“银发打工人”该咋办？ 【基本案情】2018年11月，丁某进入A公司从事工程净化及装修工作，日工资为275元，后涨为290元，由A公司负责人李某通过微信或银行卡转账支付，双方未签订书面劳动合同。2019年6月，丁某达到法定退休年龄后，仍继续在该公司承包的工程项目上工作。A公司没有为丁某购买工伤保险，丁某达到退休年龄后也并未领取养老金。2019年7月，丁某受A公司安排在一处工地上工作时，摔倒受伤入院，经诊断为颈椎、胸椎多个椎体压缩性骨折。丁某前后共住院105天，伤情经司法鉴定为伤残等级九级。丁某出院后，以提供劳务者受害责任纠纷为由向法院提起诉讼，要求李某及A公司赔偿其误工费、护理费、残疾赔偿金等损失。李某及A公司辩称，双方不存在劳务关系，在本次事故中A公司应承担工伤保险责任，而非提供劳务者受害责任，要求法院驳回丁某的诉讼请求。【裁判结果】本案系提供劳务者受害责任纠纷。A公司是具有独立承担民事责任能力的企业法人，丁某是具备完全民事行为能力的自然人，被聘用时未达到退休年龄，双方具备形成劳动关系的主体资格。2018年11月，丁某被聘用后即被分派至A公司承接的多个项目工地上提供劳动，接受A公司管理，期间由A公司唯一股东李某支付报酬。虽然丁某与A公司并未签订劳动合同，但双方已经形成了较为稳定的用工关系，符合劳动关系的法律特征，故法院认定双方在2018年11月至2019年6月期间存在事实劳动关系。因2019年6月丁某达到法定退休年龄，故自该日起双方应属劳务关系。
#小粤说法#【“银发打工人”因工受伤，公司该赔吗？】退休年龄已过，仍在原公司继续上班，工作期间不幸受伤，公司却拒绝赔偿“银发打工人”该咋办？@深圳市中级人民法院 @深圳南山法院 #案件播报#【基本案情】2018年11月，丁某进入A公司从事工程净化及装修工作，日工资为275元，后涨为290元，由A公司负责人李某通过微信或银行卡转账支付，双方未签订书面劳动合同。2019年6月，丁某达到法定退休年龄后，仍继续在该公司承包的工程项目上工作。A公司没有为丁某购买工伤保险，丁某达到退休年龄后也并未领取养老金。2019年7月，丁某受A公司安排在一处工地上工作时，摔倒受伤入院，经诊断为颈椎、胸椎多个椎体压缩性骨折。丁某前后共住院105天，伤情经司法鉴定为伤残等级九级。丁某出院后，以提供劳务者受害责任纠纷为由向法院提起诉讼，要求李某及A公司赔偿其误工费、护理费、残疾赔偿金等损失。李某及A公司辩称，双方不存在劳务关系，在本次事故中A公司应承担工伤保险责任，而非提供劳务者受害责任，要求法院驳回丁某的诉讼请求。【裁判结果】本案系提供劳务者受害责任纠纷。A公司是具有独立承担民事责任能力的企业法人，丁某是具备完全民事行为能力的自然人，被聘用时未达到退休年龄，双方具备形成劳动关系的主体资格。2018年11月，丁某被聘用后即被分派至A公司承接的多个项目工地上提供劳动，接受A公司管理，期间由A公司唯一股东李某支付报酬。虽然丁某与A公司并未签订劳动合同，但双方已经形成了较为稳定的用工关系，符合劳动关系的法律特征，故法院认定双方在2018年11月至2019年6月期间存在事实劳动关系。因2019年6月丁某达到法定退休年龄，
【#广东省考# @深圳微博发布厅 @深圳市中级人民法院 “银发打工族”因工受伤 公司该赔吗】退休年龄已过，仍在公司继续上班，工作期间不幸受伤，公司却拒绝赔偿“银发打工人”该咋办？【基本案情】2018年11月，丁某进入A公司从事工程净化及装修工作，日工资为275元，后涨为290元，由A公司负责人李某通过微信或银行卡转账支付，双方未签订书面劳动合同。2019年6月，丁某达到法定退休年龄后，仍继续在该公司承包的工程项目上工作。A公司没有为丁某购买工伤保险，丁某达到退休年龄后也并未领取养老金。2019年7月，丁某受A公司安排在一处工地上工作时，摔倒受伤入院，经诊断为颈椎、胸椎多个椎体压缩性骨折。丁某前后共住院105天，伤情经司法鉴定为伤残等级九级。丁某出院后，以提供劳务者受害责任纠纷为由向法院提起诉讼，要求李某及A公司赔偿其误工费、护理费、残疾赔偿金等损失。李某及A公司辩称，双方不存在劳务关系，在本次事故中A公司应承担工伤保险责任，而非提供劳务者受害责任，要求法院驳回丁某的诉讼请求。【裁判结果】本案系提供劳务者受害责任纠纷。A公司是具有独立承担民事责任能力的企业法人，丁某是具备完全民事行为能力的自然人，被聘用时未达到退休年龄，双方具备形成劳动关系的主体资格。2018年11月，丁某被聘用后即被分派至A公司承接的多个项目工地上提供劳动，接受A公司管理，期间由A公司唯一股东李某支付报酬。虽然丁某与A公司并未签订劳动合同，但双方已经形成了较为稳定的用工关系，符合劳动关系的法律特征，故法院认定双方在2018年11月至2019年6月期间存在事实劳动关系。因2019年6月丁某达到法定退休年龄，
违反《保障农民工工资支付条例》，堵塞维权渠道，间接包庇关联犯罪人员。 （五）关联犯罪人员责任：谢丽伟、谢立杰涉嫌多项违法犯罪 1. 谢丽伟（服刑人员）：在服刑期间，通过谢立杰操控“建业国际”项目资金，涉嫌远程挪用财政资金、指示伪造公文印章，需依法追究其刑事责任。2. 谢立杰：受谢丽伟指使，接收违规注资、伪造工程凭证，协助转移资金，涉嫌共同挪用资金、伪造公司印章，需依法立案调查。 三、恳请住建厅独家督办的具体要求（3个工作日内回应） 1. 督办判决执行：立即叫停住建局违规操作，督促按最高法裁定使用棚改资金、按内蒙古高院判决核算工程款。2. 限期公开材料：3个工作日内公开①全楼栋抗震鉴定报告（附机构资质）；②全套审批手续；③专项审计报告（含5000万元去向）；④40张违规出资银行流水（加盖银行章）；⑤棚改资金明细；⑥回购与核算实施方案。3. 排查隐患+保障权益：组织专业机构排查项目安全隐患并公示整改方案；督促优先支付659万元农民工工资（附明细）；返还举报人垫付本金600万元及利息812.11万元，支付工人误工费100万元，清偿剩余工程款2156.98万元。4. 彻查责任：①对住建局“拒不执行判决、包庇犯罪”等行为立案，追究公职人员失职渎职责任；②将谢丽伟、谢立杰涉嫌犯罪线索移交司法机关，依法追究刑事责任；③要求崔景翔书记或分管旗长3个工作日内与举报人当面沟通，书面反馈解决时间表。 四、举报人声明 若住建厅未在3个工作日内推动上述要求落实，举报人将依法向国家纪委监委、最高人民法院等部门提交犯罪关联证据，公开所有材料，直至违法犯罪问题彻查、权益得到保障。 举报人：龚拴喜日期：2025年11月5日
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